Patronal logística pide derecho a trabajar y cese de violencia en piquetes

La Organización Empresarial de Logística y Transporte de España, UNO, ha alzado la voz contra la violencia desplegada por los piquetes informativos esta mañana en los principales polígonos logísticos de Guadalajara. Los centros de Marchamalo, Cabanillas del Campo y Quer han sido señalados como territorios sin ley, donde el acceso se ve bloqueado y quienes intentan trabajar son insultados.

Según UNO, tras el fracaso de la convocatoria de ayer, los huelguistas, en un estado nervioso, están utilizando la violencia para impedir el acceso de camiones, buscando paralizar la cadena logística. El incidente en Marchamalo, donde un joven en motocicleta fue derribado, resalta la peligrosidad de la situación y la posibilidad de desgracias.

La organización empresarial, que representa a más de 40.000 trabajadores en Guadalajara, ha recibido numerosas llamadas de empleados expresando su desacuerdo con la huelga y su deseo de trabajar. UNO destaca que han ofrecido una generosa propuesta, superando el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) nacional, con aumentos salariales del 4%, 3%, y 3% para los años 2023, 2024 y 2025 respectivamente, con garantía al IPC. Además, se incluye un plus específico para trabajo en sábados, domingos y festivos.

A diferencia de la AENC, que contempla hasta un 1% de subida adicional sin carácter retroactivo conforme al IPC, la propuesta de UNO destapa el IPC, aplicando mejoras adicionales retroactivas para cada año de negociación, una mejora sustancial respecto al acuerdo estatal.

UNO Logística subraya que la oferta fue rechazada, especialmente por UGT Guadalajara, sin una explicación clara sobre cómo resolver el conflicto. La patronal acusa a UGT Guadalajara de chantaje al sector, perjudicando tanto a las empresas como a los trabajadores, quienes pierden días de trabajo irrecuperables.

El llamado de UNO a UGT Guadalajara es claro: cesar en el chantaje y volver a la mesa de negociación con una voluntad verdaderamente constructiva. Este conflicto no solo afecta a las empresas y sus operaciones diarias, sino que también impacta negativamente en los empleados que están viendo cómo se desvanecen días de trabajo valiosos. La resolución de este enfrentamiento no solo es crucial para la estabilidad del sector logístico en Guadalajara, sino también para el bienestar de los trabajadores que dependen de él.

Volver al Blog